Het DISC model
Het DISC model brengt voorkeursgedrag en - communicatie in kaart. Inzicht hierin leidt tot effectievere communicatie, meer onderling begrip, een betere werksfeer en -verstandhouding.
DISC
Inzetgebieden DISC
DISC kan bijvoorbeeld worden gebruikt voor het ontwikkelen van organisatie en team, individuele coaching of het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
Het DISC rapport
De DISC persoonlijkheidsanalyse genereert een transparant, duidelijk en uitgebreid rapport. Krijg meer inzicht in voorkeursgedrag en -communicatie.